BONAVENTURA RECRUIT

応募回数について

• 新卒採用、中途採用ともに1人1応募としています。
  例：新卒の場合、第1クールと第3クールの両方にご応募することは出来かねます。

既卒者採用について

• 正社員として就業経験がなく、25歳未満の方は新卒採用にてエントリー可能です。
  正社員として就業経験がある、もしくは25歳以上の場合は中途採用にてご応募ください。

入社後の研修・教育について

• ■新卒採用
  新入社員研修に参加いただいたのち1～2年間は都内店舗にて店舗研修を行います。その後本人の希望と適性をふまえ本社への配属を予定しています。
• ■中途採用
  本社にて実施するブランド研修・商品研修等に参加いただいたのち配属部署にて業務を開始していただきます。

会社の雰囲気について

• 本社は部署間の隔たりがなく、風通しの良い環境です。
  個々の意見を尊重し、どんなことでも発信しやすい雰囲気の会社です。
  店舗はお店ごとに違うカラーがあり、若手社員も多く切磋琢磨しながら業務できる環境です。

出産や育児と仕事の両立はできますか？

• 産休の取得や育児休業・育児短時間勤務の申請ができます。
  職場復帰後の雇用条件が変わることはありません。
  産休・育休取得率100％です。

部署異動・転勤について

• 社員の希望やライフプランに沿った働き方をしていただくため、突然の異動・転勤はございませんのでご安心ください。

残業について

• 労使協定に基づいて目標残業限度時間を設定し、各部署での残業時間の管理を行っています。
  時期や部署にもよりますが、本社勤務の場合、月平均20時間前後の残業時間になります。